Service

各種税金の申告は当然のこと、弊社では毎月お客様のところにご訪問させていただき、お客様の状況や事業の方向性などを確認しながら、資金調達の方法や節税対策など必要なアドバイスをさせていただきます。
規模や状況に応じた経理、財務管理の方法をご提案させていただきます。

事業内容や業種、規模に応じてどのような法人の形態を選択すべきか、最適なプランを提案します。
そして、創業に際して資金調達が必要な場合には、そのための実践的なアドバイスを行うとともに、必要に応じて、事業計画書などの必要書類の作成をサポートし、資金調達がスムーズにできる様お手伝いします。

相続財産の評価、相続税額の試算、節税のための対策をご提案します。
相続が発生した際には、申告までのスケジュール、遺産分割、納税方法などの手続きの流れをわかりやすくご説明します。遺産分割協議がスムーズに整うように、税務のことだけでなく、ご家族様の様々な事情を考慮し、適切なアドバイスをさせていただきます。
期限内申告を目指して、遺産分割協議を納得のいくまでサポートします。

事業承継における問題は、後継者の選定・育成、自社株式の移転、後継者以外の相続人との分割調整、相続税の納税資金の確保など様々です。
現状を正しく理解し、会社ごとの事情を考慮した上で、適切なプランを提案させていただきます。

組織再編を成功させるには、会計税務面に限らず経営戦略等の観点から事前の慎重な検討が必要となります。お気軽にご相談ください。
また、業績不振、経営難、資金難に直面している会社については、まず資金繰りを改善させるための資金調達の支援、資金繰りの管理方法の指導を行い、その上で財務の健全化を図り、経営を安定させるためのサポートをさせていただきます。

大手企業が組織で動くのに対して、中小企業では人間力で動いていることが多く、感情と実務(ビジネス)が絡み合い身動き取れなくなってしまうこともあります。そのため、事業承継や組織再編の際に同族株主間の利害調整が重要な課題になることがあります。このような課題を解決するために、弊社では経営者やそのご家族を支援するために専門家として適切なアドバイスを行うとともに、問題解決に向けた具体的なプランを提案しています。

金融機関からの資金調達について実践的なアドバイスを行います。
具体的には、お客様の規模やニーズに合った金融機関の選定、政府系金融機関の利用などを提案、必要に応じて事業計画などの必要書類の作成をサポートします。また、返済金額の負担を減したいといったニーズの場合には、リファイナンスのための資金繰り表や事業計画などの必要書類の作成や銀行対応をサポートします。

就業規則を作成することで、明確な雇用ルールを確立することが出来ます。
経営者の労務管理に対する考えに則し、労使トラブルから会社を守るための就業規則作成業務を提案してまいります。
また、一度作った就業規則､諸規程も法改正や労働環境の変化､企業の状況に応じて見直しが必要となります。
弊社では、経営者の方に十分なヒヤリングをさせていただき、トラブルや会社のリスクを未然に予防できる労務管理のアドバイス、就業規則の作成業務等をさせていただきます。

労働保険・社会保険の諸手続きは複雑で多岐に及びます。
これらの諸手続きを事業所様に代わり､迅速かつ適正な事務処理サービスを提供させていただきます。
また、創業間もない企業、中小企業では労務管理業務に専任のスタッフを配置する余裕のないケース、社長から労務管理業務を引き継ぐ人材が不足しているケースが多くみうけられます。加えて法改正、保険料率の改定など労務管理の分野では常に最新の知識､専門性が求められるため人材の育成に時間がかかります。
弊社では、労働保険・社会保険に関する諸手続き、給与計算等企業の人材に関する管理業務のアウトソーシングをお引き受けしています。

助成金は種類が多く「どういう場合に利用できるのか」また「申請手続きの方法や要件」などが複雑に感じられる場合があり､該当するにもかかわらず申請をしていないケースが多く見受けられます。
また助成金を受けるための「条件の整備」や「受給申請手続きの煩雑さ」で十分活用されていないのが現状のようです。
弊社では、申請書類の作成､申請手続き代行等助成金受給に向けてのサポートを行っております。
お気軽にご相談ください。

事業を継続するには必ず２つの視点が必要です。入金（売上）と支払（費用）両面から見る視点です。どのように管理すればよいのか、お客様ごとに業種・業態に合わせた効率の良い資金管理方法を独自の資金繰りシステムで提供します。
まずは資金繰りを正確に把握し、それをベースに経費削減や資金調達の時期、借入金の借り換え等の経営改善に向けた打合せをしています。

・古くからいる会社の経理が退職するが信頼できる後任スタッフが見つからない。
・経理を1人雇用するほどの作業量ではない。または取引量が増えて1人の経理では手が足りない。
・社長が振込や経理をやっているが、本来の社長業務に専念したい。
・売上・取引量が増えた、新しい業種を始めるなど今までの管理方法では対応できない。
このように様々な理由からアウトソーシングを希望されるケースが増えています。
弊社では、管理方法の構築・効率化、経理を一括でお引き受けする、経理スタッフの育成などお客様のニーズに合わせたご依頼に対応します。

資産には預金・株式・不動産などさまざまな形があります。弊社がご提供する「資金管理サービス」は、個人の方が所有されている資産がどのような形でどのくらいあるかを管理するサービスです。定期的に資料をお預かりし、資産状況を一覧にしてお知らせいたします。
また、ご高齢の方やそのご親族の方からのご依頼で、入金・出金の管理、支払業務の代行などお引き受けする場合もあります。